Maman&Co Forums Après la naissance Allaitement Mon lait ne se conserve pas

dernière mise à jour par nita il y a 13 années et 1 mois
11 participants
28 réponses
  • Auteur
    Publications
  • #1527020
    fleur_ile
    Participant

    tu devrais y arriver, mais tu n’as pas pu avoir un congé supplémentaire, style pathologique, ou le congé de 6 mois?????????????????? 🙄

    et puis tu as la possibilité d’avoir une pause d’environ 1 heure pour allaiter, ou pour tirer ton lait… renseigne-toi!

    courage,

    la mienne dort de 23h à 7h… 😉 j’ai hâte qu’elle fasse de belles grandes nuits…. 😆 une fois, elle a fait, 21h à 9h… 😉

    bonne journée,

    #1527021
    naanni
    Membre

    tout à fait d’accord avec toi, fleur, je ne vois pas pourquoi il ne faudrait pas prendre de galactogènes lors des pics de croissance, bien au contraire!

    #1527022
    nita
    Membre

    ALors, je vais aussi apporter ma petite contribution à cette discussion 😉

    Concernant le gout du lait, j’avais fait, au début de mon allaitement, un post sur le sujet car j’avais également été rebutée par le gout du lait décongelé. J’ai beau le chauffer avant congélation, il a toujours ce gout de vomi… beurk…et l’odeur…. pouah…..
    Apparemment, ma fille s’est habituée. Mais en général, j’essaie de couper lait frais/lait congelé ou sinon, je mets de la blédine ou des céréales aromatisées pour masquer le gout.

    @ouillote wrote:

    oui je vais essayer de continuer (mais selon mon toubib c’est impossible…)
    bon je ferai 28h/semaine.

    A mon sens, ce n’est pas impossible de concilier travail et allaitement (enfin, c’est sur que c’est plus ou moins facile selon la profession) : c’est avant tout une question d’organisation. On entend souvent dire qu’il faut sevrer le bébé pour la reprise du travail 😯 ce n’est pourtant pas systématique .

    et vais essayer de tirer mon lait le plus possible et la nounou complètera si besoin.

    mais laisser les petits à 3 mois, je trouve ça quasi inhumain, sachant que j’avais pas les moyens de m’offrir le congé parental.

    Je suis tout à fait d’accord. J’ai repris le travail avant les 3 mois de ma fille et je me suis souvent dit qu’elle était encore trop petite pour être séparée de sa maman toute la journée. A partir de 4/5 mois, c’est différent mais avant, je trouve ça dur pour eux et pour nous 😕
    je connaissais pas l’ovomaltine!! 😀
    Existe en poudre chocolatée ou en barres énergétiques 😉

    ;lov

    #1527023
    Anonyme
    Inactif

    merci les filles!!

    je suis décidée à investir dans le top des tire lait (même si le prix figure aussi dans le top des prix.. 😕 ).
    à priori, je vais pouvoir gratter 1 semaine en patho. 😀
    et pour l’omovaltine, ben c’est parti!! (encore que c’est pas le lait qui me manque en ce moment!!)

    pour la non prise de galactogène en pic de croissance, c’est une animatrice de la leache league qui m’a donné ce conseil. mais elle ne m’a pas donné les raisons, donc je vais lui poser la question.

    en tout cas, merci de me donner l’impression que c’est possible!!! ;lov

    #1527024
    fleur_ile
    Participant

    et tu t’es renseigné sur ton droit d’allaiter pendant ton travail? ou de tirer ton lait? je crois qu’il y a une heure consacrée pour ça… mais bon je ne suis pas sûre de moi alors renseigne toi… 😉

    bonne nuit les filles,

    #1527025
    nita
    Membre

    Effectivement, les salariés du privé ont droit à une heure par jour pour allaiter ou tirer le lait. C’est une heure qui n’est pas rémunérée. Donc personnellement, je ne l’ai pas prise mais je m’arrangeait pour récupérer mon temps de tirage (2 fois 1/4 heure par jour au boulot). Cette heure peut être fractionnée en deux 1/2 heure.

    Il n’y a rien de prévu pour la fonction publique 😐 .

    Sinon, certaines conventions collectives prévoient des droits pour les mamans allaitantes : cela dépend de la convention à laquelle on est soumis (s’il y en a une) et il faut se renseigner.

    Enfin, je ne prends pas position sur le débat galactogène/pas galactogène pendant les pics de croissance car je n’ai aucune connaissance sur la question 😉 . Par contre, je sais que les galactogènes sont bien utiles quand on tire son lait. Dès que j’ai une baisse de lait, je prends sur 2 jours du fénugrec et ça repart immédiatement 🙂

    ;lov

    #1527026
    Anonyme
    Inactif

    je prendrai donc aussi du galactogène, c’est ça où avoir les tétons en feu!! 😀

    je suis dans la fonction publique et j’ai trouvé un texte de loi très vague.
    je vais essayer de la faire jouer mais comme je suis déjà à temps partiel, suis pas sure que ça passe.
    sinon, je dirai que je vais faire pipi, et ce sera un très gros pipi d’une demi heure!!

    #1527027
    fleur_ile
    Participant

    @ouillote wrote:

    je prendrai donc aussi du galactogène, c’est ça où avoir les tétons en feu!! 😀

    je suis dans la fonction publique et j’ai trouvé un texte de loi très vague.
    je vais essayer de la faire jouer mais comme je suis déjà à temps partiel, suis pas sure que ça passe.
    sinon, je dirai que je vais faire pipi, et ce sera un très gros pipi d’une demi heure!!

    😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆 😆

    #1527028
    nita
    Membre

    @nita wrote:

    Il n’y a rien de prévu pour la fonction publique 😐 .

    Alors, pour être exacte, dans la fonction publique, il faut se référer à la circulaire n° 1864 du 9 août 1995 renvoyant à l’instruction du 23 mars 1950. Selon ce texte, il n’y a pas d’autorisations spéciales pour les mères allaitant leur enfant.
    Toutefois, les administrations possédant une organisation matérielle appropriée à la garde des enfants (donc une crèche) doivent accorder aux mères la possibilité d’allaiter leur enfant (autorisations d’absence, dans la limite d’une heure par jour à prendre en deux fois). De plus, des facilités de service peuvent être accordées aux mères en raison de la proximité du lieu où se trouve l’enfant (crèche ou domicile voisin, etc.).

    Donc, s’il n’y a pas de crèche dans ton administration ou si tu ne travailles pas à côté de l’endroit où est gardé ton enfant, tu n’as logiquement droit à rien 🙁 . Mais certains employeurs sont compréhensifs

    ;lov

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